Prawo pracy i sprawy związane z ZUS to obszary, w których nawet drobny błąd może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i zawodowych. Konflikty z pracodawcą, nieuzasadnione zwolnienie, problemy z wynagrodzeniem czy decyzjami ZUS wymagają szybkiej reakcji oraz wsparcia osoby, która zna przepisy i praktykę sądów pracy. Jako adwokat w Łodzi pomagam zarówno pracownikom, jak i pracodawcom w rozwiązywaniu sporów, analizie dokumentów oraz w prowadzeniu spraw przed sądami i organami administracyjnymi.
Pracownik często stoi na słabszej pozycji wobec pracodawcy, dlatego tak ważne jest, by w trudnej sytuacji otrzymać rzetelne wsparcie. Reprezentuję osoby, które doświadczyły naruszenia praw pracowniczych lub potrzebują pomocy w uregulowaniu sytuacji zawodowej. Zajmuję się sprawami dotyczącymi wypowiedzeń, zaległych wynagrodzeń, mobbingu oraz innych naruszeń obowiązków pracodawcy.
Pomagam przygotować pozew, reprezentuję w negocjacjach i prowadzę sprawę aż do jej ostatecznego zakończenia. Każdy problem analizuję indywidualnie, aby wybrać rozwiązanie, które najlepiej chroni interesy Klienta i pozwala skutecznie dochodzić roszczeń.
Namawiam pracodawców do korzystania z pomocy prawnej jeszcze przed podjęciem ważnych decyzji kadrowych. Doradzam w zakresie tworzenia dokumentacji pracowniczej, przygotowuję umowy, regulaminy i opinie prawne, a w sytuacjach spornych reprezentuję pracodawcę przed sądem pracy oraz ZUS. Pomagam również w rozmowach ugodowych, co często pozwala uniknąć długotrwałych procesów i dodatkowych kosztów.
Nieprawidłowe zachowania w miejscu pracy mogą prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych i zawodowych. Reprezentuję osoby, które doświadczyły mobbingu, dyskryminacji lub bezpodstawnej krytyki naruszającej ich godność. Pomagam zebrać dowody, przygotowuję pisma i prowadzę sprawę tak, by uzyskać zadośćuczynienie oraz przywrócić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Zaległe wypłaty, brak dodatków za nadgodziny, niewypłacone premie czy problemy z ekwiwalentami urlopowymi to jedne z najczęstszych tematów sporów. Dbam o to, aby Klient otrzymał świadczenia, które mu przysługują, oraz reprezentuję go w negocjacjach i postępowaniach sądowych. Wyjaśniam także, jakie roszczenia można skutecznie dochodzić i jakie dowody będą potrzebne.
Sprawy związane ze zwolnieniem wymagają szybkiej reakcji. Analizuję prawidłowość wypowiedzeń i rozwiązania stosunku pracy, przygotowuję odwołania do sądu oraz reprezentuję Klientów w procesach dotyczących przywrócenia do pracy, odszkodowania lub uznania wypowiedzenia za bezskuteczne. Pomagam także pracodawcom w podejmowaniu decyzji zgodnych z prawem, aby uniknąć sporów.
ZUS wydaje wiele decyzji, które mogą niekorzystnie wpływać na sytuację finansową pracownika, przedsiębiorcy lub osoby ubezpieczonej. Prowadzę sprawy dotyczące odmowy przyznania świadczeń, zaległych składek, kontroli ZUS oraz odwołań od decyzji wydanych bez pełnego zbadania sprawy. Przygotowuję odwołania, reprezentuję przed sądami i pomagam uporządkować dokumenty tak, aby zwiększyć szanse na pozytywne rozstrzygnięcie.
Zajmuję się m.in. sprawami związanymi z rentami, świadczeniami rehabilitacyjnymi, zasiłkiem chorobowym, macierzyńskim oraz ustaleniem podlegania ubezpieczeniom społecznym. Analizuję dokumentację, wyjaśniam możliwe rozwiązania i przygotowuję argumentację, która pozwala skutecznie bronić praw osoby ubezpieczonej.
Reprezentuję przedsiębiorców podczas kontroli ZUS, pomagam wyjaśnić sporne kwestie i składam zastrzeżenia do protokołów. W przypadku decyzji dotyczących zaległych składek ustalam strategię działania i sprawdzam, czy decyzja została wydana prawidłowo. W wielu przypadkach możliwe jest uchylenie lub znaczące złagodzenie skutków decyzji.
W pierwszej kolejności omawiam sytuację Klienta i analizuję wszystkie dokumenty związane ze sprawą. Przedstawiam możliwe rozwiązania i wyjaśniam, jakie działania warto podjąć. Na każdym etapie współpracy dbam o jasną komunikację, terminowe działanie i pełne zaangażowanie. Klient otrzymuje pełną informację o przebiegu sprawy, a wszystkie czynności są podejmowane tak, aby chronić jego interesy.
• doświadczenie w prowadzeniu sporów pracowniczych i ubezpieczeniowych
• indywidualne podejście i rzetelna analiza dokumentów
• wsparcie dla pracowników i pracodawców
• skuteczne odwołania od decyzji ZUS
• transparentna komunikacja i pełna poufność
Koszt zależy od rodzaju sprawy, stopnia jej złożoności oraz koniecznych działań. Prosta konsultacja jest zwykle tańsza niż przygotowanie pozwu czy odwołania do ZUS. Przed rozpoczęciem współpracy zawsze przedstawiam jasną informację o kosztach, aby Klient dokładnie wiedział, z jakimi wydatkami musi się liczyć.
Nie zawsze jest to konieczne. Wiele spraw z zakresu prawa pracy i ZUS można omówić zdalnie, a dokumenty przesłać elektronicznie. Jeśli jednak sytuacja wymaga osobistego spotkania, umawiamy dogodny termin w kancelarii w Łodzi.
Warto zabrać umowę o pracę, aneksy, świadectwa pracy, wypowiedzenia, korespondencję z pracodawcą, paski wypłat oraz decyzje ZUS. Jeśli nie masz kompletu dokumentów, pomogę ustalić, co można zdobyć i jakie materiały będą potrzebne.
Tak. Od większości decyzji ZUS przysługuje odwołanie do sądu. Pomagam przygotować odwołania i reprezentuję Klientów w postępowaniu przed sądem, dbając o właściwą argumentację i ochronę praw osoby ubezpieczonej.
Czas trwania postępowania zależy od charakteru sprawy, ilości dowodów oraz obciążenia sądu. W prostych sprawach trwa to krócej, w bardziej skomplikowanych może być dłuższe. Na początku współpracy omawiam możliwe scenariusze i wyjaśniam, czego można się spodziewać na kolejnych etapach.
